Le blog de Start Me
Suivez et partagez nos actualités, nos ateliers et nos formations en ligne ou en entreprise :
Accompagnement, Coaching, Management...
Une révélation qui pourrait changer la donne pour toi et ton équipe ? Je suis là pour te dire quelque chose de révolutionnaire : tu n’es pas irremplaçable. Oui, tu as bien lu. Et laisse-moi te...
Formation en ligne
Offrez à vos équipes un accès personnalisé et flexible à un coaching en leadership sur demande, adapté à leurs besoins, horaires et objectifs, pour résoudre rapidement les défis du quotidien.
Faites grandir l'efficacité de vos collaborateurs et de votre management.
Formation en ligne
Etre impactant dans sa communication et dans ses relations !
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Atelier en ligne
Pourtant je ne suis pas une rebelle.
J'ai tenté d'appliquer "les 10 séances préconisées", "l'espacement de 2/3 semaines entre les rdv", "le fait de ne pas être...
J’ai expérimenté les deux facettes et je ne reviendrai pas en arrière sur mon choix:
faire grandir ma puissance intérieure, celle qui me permet de diffuser ce que je me suis permise de faire...
Atelier en ligne
Faire passer vos équipes à un autre niveau d’accompagnement : MASTERMIND LEADERSHIP !
Votre souhaitez proposer à vos équipes une solution stimulant leur capacité à se réinventer pour accroître leur performance sereinement, parlons-en ensemble !
Je prends rdv pour mettre...
Atelier en ligne
Ma carte d’identité précise : genre « F »
Mes plus belles remarques sur mes bulletins scolaires : « parle trop », « papotage »
Mes plus grandes émotions...
Accompagnements
Perçois tu la nuance ?
Connais tu l’histoire de la nuance?
Un jour, alors que je venais de me garer sur le parking de mon entreprise et que je me dirigeais vers mon bureau, je m’...
Accompagnements
Les peurs sont présentes chez tous les leaders, la question n'est pas de savoir si je suis un leader (évidemment que tu en es un), la question est de savoir que faire de ses propres peurs
Oser parler en public, oser écrire ce que l'on pense, oser dire à l'autre ce que l'on ressent, oser être soi...
L'écart entre "parler, écrire, dire, être" et "oser...
Atelier en entreprise
Faites pour les collaborateurs qui veulent vivre et co-créer leur formation
Prenez rdv directement via mon agenda et allons voir ce que nous pouvons co-construire !
Accompagnements
Comme j'ai eu envie de prendre du temps pour "trier" mes réseaux et mes contacts, j'ai adressé un certain nombre de messages: aux personnes qui sont rentrées dans mon univers, qui...
Incarnes tu sur LinkedIn le Leader que tu es réellement ?
Je dois bien reconnaître que je me suis inscrite dans ce réseau il y a des années, au début de ma carrière RH, « c’était...
Atelier en ligne
Savoir où placer le curseur pour :
déléguer (donc lâcher) sans que cela ne nous soit douloureux ET que cette action apporte ce qu’il y a de plus grand.
Il s’agit d’autre chose qu...
Être alignée avec son choix de métier, d’activité soulève pour certains des peurs qui te confortent dans le fait de ne pas bouger, et quand tu trouves les moyens de dépasser tes peurs, tu te...
Le choix des programmes en ligne
- "Bonjour Elisa, vous créez des programmes en ligne, pouvez vous m’expliquer pourquoi ce choix?"
Je me suis sentie courte en explications face à cette question car au-delà de...
Accompagnements
Pourquoi s’entourer de collaborateurs si ce n’est parce que seul, on ne peut atteindre les objectifs que l’on se donne ou qui nous sont donnés ?
Décider de créer une équipe, ou...
Pourquoi attendre pour passer à l'étape 5 ?
J'ai créé cette infographie que m'inspirent les échanges et les rencontres de managers que je fais depuis des années.
Il y a ceux qui pensent tout savoir, ceux qui pensent qu'il n'y...
Formation en ligne
Le co-développement est une méthode libératrice de leadership, de co-création, d'autonomie accélérant prodigieusement la résolution de problèmes au sein des équipes et par vos équipes elles-mêmes.
Je vous accompagne soit pour animer les temps de co-développement auprès de vos équipes, soit pour vous former à la méthode.
Vous avez besoin d'échanger, il vous suffit de me contacter en m'écrivant ou en prenant rdv directement via mon agenda :
Tout a été dit et pourtant encore si peu de fait
Des centaines d’articles, d’interview et ce depuis les années 2000 !
Depuis le mois de mars, l’explosion des écrits, des partages et témoignages sur la mise en place du...
« Deviens ce que tu es » Alexandre Jollien
J’ai emprunté ces mots car ils reflètent le sens de Startme : être qui nous sommes
professionnellement et s’épanouir comme nous sommes dans ce qu’on aime.
Startme est mon...
Accompagnements
Pour recruter comme un recruteur quand on est pas recruteur !
Ce service répond à votre situation si vous ne vous sentez pas à l’aise avec la gestion du/de vos recrutement(s), que ce soit à l'occasion de votre premier recrutement ou suite à des...
Se retourner et constater les pas de géants fait pour revenir à soi
Je m'appelle Elisa.
J’ai fait le pas de me reconnaître. Pendant des années, je me suis éloignée de moi-même. Comment ? C'est plus simple de s'en éloigner que de se retrouver....
Comment télétravailler en situation de crise ?
Après une semaine perturbante, hésitante, qui pose sans doute les premières bases de nos changements de paradigmes, comment penser que lorsque sonnera le lendemain à cette période de suspension, les...
Notre groupe d'intelligence collective entre managers
Notre groupe grandit, pour participer à son évolution et sortir de l'isolement que l'on peut ressentir lorsque l'on manage, je vous propose de nous rejoindre !
C'est par ici : ...
Comment manager son manager?
Que dites vous ? Votre manager est nul ? Il ne vous écoute pas ? Ne retient pas ce que vous lui dites ? Ou pire…il ne devine pas que vous n’allez pas bien…? Allons, pensez vous que seul, votre...
Start Me est sur Linkedin, Facebook et Instagram !
Suivez-nous sur les réseaux sociaux ! Retrouvez-nous sur Linkedin, Facebook et Instagram pour suivre toute notre actualité. N'hésitez pas à partager, liker et échanger et si cela n'est pas encore...
Une vertu ? Une valeur ? Un principe ? Un oubli ?
Plutôt que de mettre l’accent sur ce que j’observe en tant que coach et antérieurement en tant que DRH, je préfère mettre en lumière et honorer celles et ceux qui, au quotidien, font preuve de...
Coaching or not coaching ?
Telle est la question lorsque l’on en entend parler, peut être connaissez-vous d’autres personnes qui ont rencontré un coach mais vous vous posez encore des questions. Peut être trouverez vous des...
Comment être performant en équipe?
C’est ce qui retient notamment l’attention de cette victoire. C’est ce que je retiens de la force collective face à un enjeu. C’est ce qui se retrouve dans une équipe qui atteint son objectif.
S’...
Ensemble, démarrons
votre transformation
votre transformation